“我们村是犍为县茉莉花主要产区，种植面积约4000亩，已成功创建四川省五星级现代农业园区，村内的龙头企业能长期提供就业岗位300余个……”从象牙塔的“一言不发”到乡村田野的“握手言欢”，这群“00后”的选调生们驻村生活丰富多彩，“入户走访”“调研分析”是他们的“看家本领”，对于乡情村貌、风俗人文、村民心理早已“对答如流”，周围村民也亲切呼唤他们一声“老乡”。
“他们比我的孩子都还要年轻，哪会帮我解决的了实际问题呢？”面对村民的质疑，他们丝毫不会气馁，反而将之作为自己学习的动力，这些“00后”选调生们积极调研农民的需求，帮助脱贫户申请农业贷款，协调配合农业技术人员深入田间地头“把脉问诊”，指导农户科学育苗、播种、施肥，保证农户及时掌握农情，让春耕备耕的“火焰”燃烧得更旺，同时也受到了百姓们的“青睐”。
“叔叔阿姨，播种和采收的事情都不用愁，我们一起来想办法，难题都能解决。”春天的沃野里，经常能看到一群穿着“红马甲”的选调生，有的弯下腰将一株株秧苗稳稳插到田里，有的把一袋袋化肥分发到每一位村民的手中，有的细细记录着村民的春耕备耕需求……一派“热辣滚烫”的景象，“00后”选调生们在一线“壮筋骨”的同时，帮助村民解决春耕备耕的“后顾之忧”，赢得百姓们满意的“好口碑”。
“我们要打破‘家门’‘校门’和‘机关门’的束缚，常到‘村门’去学学、常到‘巷门’去看看、常到‘院门’去聊聊、常到‘田门’去干干……”优秀选调生前辈都乐于分享自己的驻村感悟和工作经验，00后选调生们“薪火接力”，也渐渐由一名基层“菜鸟”转化为一名基层“老手”。年轻的选调生们将继续“向下扎根”，争取将更多的“选调之声”传递到百姓们家门口，为当地的乡村振兴事业贡献力量。
