年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。每年都有一批批朝气蓬勃的新面孔相继进入各组织单位履职，或是于资料报告间游走挥斥方遒、或是寒冬酷暑奔走乡间农户、抑或是在办公室周转上下协调......在践行初心使命的道路上，他们既是现在的“新人”，又将是今后的“老人”，不论处于何岗位，他们都有一个共同的称呼——“人民公仆”。且听，在转化角色、提升工作质效的道路上“过来人”有话要说。
调整好心态，开启“新篇章”。作为初入职场的“三门”干部，面对文字数据相间、密密麻麻的工作报告，难免会顿感无从下手；面对群众声情并茂的诉求，难免心生怜悯却不知如何相助；面对领导同事交接的工作，难免“压力山大”害怕做不好......但是，作为“过来人”可以告诉你，这些都是正常心理，不必过于担忧、焦虑。你有着一腔热忱的为民初心、精益求精的责任心、恪尽职守的敬业心，这些都是“三门”干部可贵的闪光点。要相信虽然万事开头难，但是车到山前必有路，你只需调整好心态，保持你原本的共情心、责任心、敬业心，跟着“大部队”出发即可。你会发现，一切也没有你想象中那么可怕，你不仅可以胜任接手的工作，甚至会做得更加出彩。会有“前辈”为你导航领路、有优秀经验供你吸收成长、有组织关怀给你力量......你会在组织肥沃的土壤上，逐渐吸收理论知识养分、先进经验雨露，一点点“生根发芽”、茁壮成长。
锻造硬本领，铸就“金刚钻”。“剪刀 浆糊”的“两扳手”时代已经过去了，不论做什么工作，“落后就要挨打”都是亘古不变的真理，发展才是硬道理，盲目“复制粘贴”是行不通的。作为刚入职的“三门”干部，要明白一开始的复制粘贴只是为了让你能够了解前期工作的基本情况、开展进度，便于快速进入工作状态，不是完成任务的“捷径”。要知道任重而道远，打铁还需自身硬，要想走得更稳更远，还需不断提升自身业务能力，在经风雨中见世面、壮筋骨、长才干，在日积月累中以组工精神锻造过硬本领。不论是文稿起草、业务流程，还是政策解读、指导调度，都要能够举一反三，做到开口能说、提笔能写、动手能干，在错综复杂的细枝末节中如“庖丁解牛”般游刃有余，面对急难险重也能保持“泰山崩于前而不改色”的淡定从容，做到干一行爱一行、专一行精一行，让“组工干部”不仅是一个群体的代名词，更是一块讲政治、重公道、业务精、作风好的“金字招牌”。
找准节奏点，提升“加速度”。“组织部来了个年轻人”，永远是说不完的话题。不论在何岗位，年轻人总是被寄予厚望、委以重任，面对干部、人才、党建、档案等组织工作，作为“新人”有些许的本领恐慌也是正常的。但是，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。要知道看似“稳得住”的“大咖”，其实也都是在不断地摸爬滚打中精益求精“修炼”而成。面对冗杂的工作，要沉得住气，切忌“自乱阵脚”，要调整好工作节奏、理清思路、摸准内容要求，可以借鉴先前经验，也可以向同事前辈请教，将第一次着手当成取经问道的“问路石”，以“俯身倾耳以请”的姿态当好“小学生”，对工作内容、方法、经验进行总结消化，为下一次更好地开展同类工作奠定基础。在不断地优化提升中，逐渐提高工作效率，持续打好新手“进阶战”。终有一天，也会由“那个年轻人”变成“前辈大咖”去带领“后来者”向前冲。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。“好干部”是没有定义的，何不趁鲜衣怒马少年时，去拼搏一番，为民办实事也好、自我提升也好、恪尽职守也好，未来总是可期的，长江后浪推前浪，何不让青春在全面建设现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
