年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的职责，培养和使用好年轻干部是党的事业薪火相传、抓好后继有人这个根本大计的重要任务。基层是最好的“练兵场”，也是最亮的“反光镜”，年轻干部做好基层工作，要锤炼“辩证思维”，处理好“四对关系”，争做基层工作的“行家里手”。
处理好“大”和“小”的关系，做到既要“服务大局”、又要“以小见大”。年轻干部学历高、头脑活，个性张扬、追求多样，发挥才能舞台空间大。要充分珍惜这个伟大时代，在国家发展、社会发展大势中找准自身定位，树立远大理想和长远目标，赢到“起跑线上”。要客观认识自己，了解把握自己的优点不足，适合干什么、不适合干什么，擅长干什么、不擅长干什么，都要做到心中有数。要正确处理好集体利益和个人利益的关系，当二者出现矛盾时，能够顾全大局，在实现大我中实现小我。
处理好“上”和“下”的关系，做到既要“对上负责”、又要“对下负责”。年轻干部从入职起就要树立正确的政绩观，始终坚持“以人民为中心”“人民至上”，无论是想工作还是干工作，都时时刻刻把人民群众办的需求和利益放在首位，以实际行动践行初心使命。要提高政治站位，及时学习习近平总书记关于本系统本行业的重要指示批示精神和系列讲话精神，真正学懂弄通做实，及时学习上级的要求部署，不折不扣落实到位。要用好调查研究传家宝，深入群众家中，走到群众身边，嘘寒问暖，办好实事好事。
处理好“深”和“浅”的关系，做到既要“细致入微”、又要“统筹推进”。当下，基层工作琐碎复杂，数量多、节奏快、标准高，对年轻干部的综合能力提出了较高要求。对此，年轻干部要注重培养综合统筹能力，对手头工作，分清轻重缓急，设计不同的落实方案，有条不紊推进完成。对于上级明确要求、涉及群众切身利益等工作，要认真细致研究，提前做好分析研判，推动各项工作落地落细；对于急难险重工作，要加快节奏，从长计议，善于凝聚各方有利资源推进，不断提高解决复杂问题的综合能力。
处理好“快”和“慢”的关系，做到既要“脚踏实地”、又要“高歌猛进”。年轻干部成长有内在规律，既不能走得太慢，也不能走得太快。要时刻保持一颗平常心态，扎实做好分内之事、本职工作，用心用情用力把简单的事情做精致，把复杂的事情做简单，把重复的工作做出特色，在实践历练中不断增长经验、提升能力。同时，又要防止“躺平心态”，尤其是当遇到困难阻碍时，要拿出年轻人应有的样子，逢山开路遇水搭桥，不惧困难勇往直前，在攻坚克难中快速成长，早日成为“中坚力量”。
