让乡土人才“有枝可依”-九游会国际

　　近日，抓党建促乡村振兴推进会在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在会议上指出：“要坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。”乡村振兴，人才为要。各地各部门要牢固树立人才是第一资源的理念，做好“筑巢”“暖巢”“固巢”文章，坚持多渠道引才、高标准留才、全方位育才，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。
　　招才聚才，厚植筑巢引凤“梧桐林”。“人能尽其才则百事兴。”人才是富国之本、兴邦大计，是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。要坚持“供需匹配”的原则，围绕本地特色产业发展和需求，打破唯学历、唯身份等阻碍人才引进的“门槛”，以“求贤若渴”的诚心，广抛“橄榄枝”，广开引才之渠，广聚天下英才，为乡村振兴提供“源头活水”。要突出项目带动，充分利用本地资源优势，支持引进人才，盘活人才队伍，积极搭建返乡创业平台，提供资金、技术等“硬支撑”，加强人才服务保障，完善相关配套设施，出台务实管用的人才优惠政策，引导资金、项目、技术等优质资源要素流向农村一线。要紧扣高质量发展要求，借助人才、产业博览会等平台，拓宽人才招引渠道，不求所有、但求所用，推广项目引才、异地用才等方式，以“柔性引才”助推“刚性发展”。
　　尊才爱才，打造暖巢留凤“爱心湾”。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”暖巢留凤，要把人才发展软环境作为硬支撑，加快建立多元化、复合型的人才激励机制，强化对各种类型和层次的人才的精准激励，建立和完善人才福利体系，不搞“大锅饭”，努力营造一个拴心留人的人才环境，让人才拥有获得感、幸福感。要进一步更新服务理念，细化关心关爱措施，持续优化对人才的精准服务，把住房、就医、子女教育等人才牵挂的“关键小事”作为拴心留人的“头等大事”来抓，用心用情用力为人才解决实际困难，让人才留得“安心”、生活“放心”、发展“舒心”。要加大对各类优秀人才的选树培育力度，在报纸、电视、网络等新闻媒体开设专栏，广泛宣传各类人才先进事迹和工作成效，形成重视人才、尊才爱才的良好社会氛围。
　　育才储才，培育固巢育凤“厚沃土”。新时代人才工作的关键是“育才”，人才培养非一朝一夕、一蹴而就，要千锤百炼、久久为功。要坚持“输血”与“造血”并重，紧紧围绕农村重点产业，依托具备种植养殖能手、能工巧匠、实用人才等各类人才技能的企业、职业院校，推动建设人才培训基地，围绕“一乡一业”“一村一品”产业格局，推广订单式、定向培养等模式，提升人才创新创业、科技素质、经营能力。培养大批农村经济能人、致富带头人、种养殖大户、“田秀才”，充分发挥人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，带动农村不断增强发展活力。结合各类人才特点和技能优势，努力提供展示平台，定期组织“乡土人才擂台赛”，评选“人才尖兵”，进一步激发人才干事创业积极性、主动性，让爱农知农人才在乡村振兴、项目建设一线担当作为，做到引得进、留得住、用得好。