常听在戏剧类学校的考核面试中，踩增高鞋优化比例者有之，涂厚妆面遮掩瑕疵者有之，校方为求严谨，便让考生脱鞋以测真实高度、卸妆以察本来面貌，完全真实方能入场，引人深思。纵观干部队伍，穿“本位主义”鞋者有之，化“光鲜亮丽”妆者有之，蒙“权力欲望”尘者亦有之，不良风气由来已久、流毒甚深，常“脱鞋”、频“卸妆”、勤“沐浴”，方能实现政治生态崇廉尚实、弊绝风清。
“鞋底”太厚，脚不沾“地”，姿态就高了，距群众、实际就远了。居高临下、独断专行，用“一刀切”碰“老大难”，办事敷衍、推诿塞责，视“打太极”为“避雷针”，表里不一、阳奉阴违，“面好看”但“事不办”，好摆门面、官气十足，滥用“公权”成“特权”，宗旨意识和群众观念缺位、情况掌握和问题实际脱节，对待群众消极冷漠令人寒心、政策制定脱离实际无法落地。脱“本位主义”鞋，关键在于扭正权力观、涵养为民心，“利”为“民”所谋，“权”为“民”所用。一深调研，引导干部把功夫下到“乡野村头”“田间地头”，“解剖麻雀”察实情、“拜民为师”出实招。二树典型，发挥领导班子“头雁效应”和先进干部“模范作用”，树立正确用人导向。三强免疫，筑牢党群协同监督壁垒，强化群众监督作用，全力遏制官僚倾向、问题苗头。
“妆感”太重，“颜”不副实，成效就虚了，将矛盾、问题都掩了。“花拳绣腿”多于“真刀实枪”，“领导注意”大于“群众满意”，“表面文章”胜过“实际质量”，“空泛表态”代替“严格落实”，虚多实少之风淤积、浸润，矛盾叠加、弊病丛生，必将成为政治生态恶化、干群关系疏离、治理成本失控、机关干部堕落的重要推手。卸“光鲜亮丽”妆，关键在于摆正政绩观、树牢责任心，重“形”也重“绩”、留“痕”也留“心”。一明重点，锚定“关键少数”，集中力量整治重点领域、典型问题，鼓励引导“一把手”主动革除浮飘作风。二严教育，以党校培训、报刊媒体等为载体，强化理想信念教育，树立求真务实作风，引导干部自觉与形式主义“绝缘”。三立规矩，健全优化考核体系，用好考核指挥棒，“考事”与“考人”相结合、结果控制和过程管理相统一，解决指标不明、频率过多、流程草率等问题。
“灰尘”太满，“心”不如初，方向就偏了，把清醒、坚定全忘了。满眼“票”“帽”“房”、满口“假”“大”“空”、满心“捧”“斗”“升”，“守原则”让步“潜规则”、“高压线”变身“起跑线”、“工作圈”沦为“交际圈”，精神信仰缺失、理想道德崩盘、政治行为脱轨，受缚于裙带、金钱、人情关系编织成的“权力网”“利益链”中，终有“回头无岸”“作法自毙”那日。除“权力欲望”尘，关键在于抓严硬约束、拧紧纪律笼，抓“早”也抓“小”、减“存”也减“增”。一常震慑，发挥“活教材”“忏悔书”警示教育作用，筑牢拒腐防变思想防线，严防“腠理之疾”成“膏肓之患”。二严约束，“毛毯式”排查与“点穴式”突查相结合，线索单列、台账专设，跟踪督办、及时曝光。三狠惩治，使腐败分子政治上身败名裂、经济上倾家荡产、思想上追悔莫及，提高腐化成本、抑制欲望扩张。
