@年轻干部 以行动翻过“质疑的高墙”-九游会国际

　　基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。如今的年轻干部步入机关门的第一站往往就是基层，但是随着这群年轻力量涌入基层，也难免有“质疑”的声音，年轻干部必须怀为民真心与民同行、以奋斗汗水锤炼意志、在火热实践磨炼本领，真正靠切实的行动翻过“质疑的高墙”，在基层沃土书写不负青春的成长华章。
　　怀为民真心与民同行，翻过“脱离群众、不接地气”的“高墙”。山东方言有个词叫“噶伙”，指的是几个人一起合作做事情。年轻干部到基层以后，最常面临的就是群众工作，能不能和群众“噶伙”好，既是做好自身工作的保障，也是打破基层群众对年轻干部“质疑”的关键所在。年轻干部必须先适应好基层环境，快速了解基层的整体情况，记住当地的特色、风俗、景点、村落名称、支柱产业等要点信息，同时要和有经验的同事请教基层当下重点任务有哪些、做好群众工作的小窍门有哪些。在初步有底之后，要放下架子、迈起脚步，怀着为民真心多深入群众之中，竖起倾听的耳朵，认真听取群众的意见建议，仔细记录群众的烦心事、糟心事，虚心接受群众的批评指正，乐于聆听群众的家长里短、所见所闻，真正以小学生姿态在听中了解群众。要学会讲群众语言，不去说废话、讲官话，不去追求辞藻华丽、文字隐晦，真正说通俗易懂的话、妙趣横生的话，说体现关注群众生活的话、与群众实际紧密相连的话、简明扼要说清政策的话，真正说到群众心坎上，缩短与群众心与心的距离，真正和群众打成一片。
　　以奋斗汗水锤炼意志，翻过“娇生惯养、不能吃苦”的“高墙”。村里的人看见刚下村的年轻干部，难免会想我们这里没有金窝窝银窝窝，只有干不完的活，这个娃娃这么细皮嫩肉，能不能吃得了俺们这儿的苦。从现实来看，年轻干部从校园到基层，难免会有一定的落差感，无论是基础设施、衣食住行都比校园时期显得薄弱，但是年轻干部正是需要在艰苦环境下才能最大程度绽放成长的花朵。年轻干部要自觉走出舒适圈，主动承担起基层急难险重的工作，甘于去干最苦的活、最考验耐心的事，在劳其筋骨、饿其体肤的过程中让心沉下来、意志升上去，从而增益其所不能，不断用自己的努力完成上级下达的各项任务，用自己的汗水浇灌出造福一方百姓的好产业、好项目。除了要忍受加班熬夜、繁重苦累的肉体之苦，年轻干部更要能够忍受心灵之苦，能做到身兼数职、任务重重而不乱，工作反反复复、朝令夕改而不倦，面临批评、指责甚至不解而不弃，总是能以打不倒的小强姿态将一件件事情做好，真正成为群众和同事眼中“吃得苦中苦”的优秀年轻干部。
　　在火热实践磨炼本领，翻过“经验不足、能力缺乏”的“高墙”。村里的人一看来开展工作的是面生的年轻后生，心里自然没底，正是在这样的情境下，年轻干部更是要提高标准干出成绩，才能真正收获群众发自内心的大拇指。年轻干部在接到工作后，不能打“无准备的仗”，要了解每项的核心所在、要点所在、难点所在，通过走出办公门调查研究，真正找准问题的突破点，探究出推进工作的好方法，进而有序地开展工作，达到步伐沉稳、有条不紊，让领导同事、人民群众真正放心。要利用好自身年轻干劲闯劲足、学习能力强、创新思路多的优势，将学校所学的知识与当前火热实践相结合，不断去闯难关、不断去填补空缺、不断去改进工作方法，在“如切如磋，如琢如磨”的磨炼中，真正适应基层工作的节奏，掌握基层工作的窍门，习得基层工作的技能。要走出固步自封，以客观的态度认识到自己的能力现状，不断从切身的实践中、群众的评价中、同事的“咬耳扯袖”中找到自身的不足，列明清单、订好计划去限时解决好，真正成长为基层工作的“多面手”，党和人民放心认可的优秀后生。