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北京海淀:用心用情用力让人才“竞相奔涌”-九游会国际

北京市海淀区北下关街道 安岩岩

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  二十大报告中强调要“坚持为党育人、为国育才”“深入实施人才强国战略”“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。为全面落实党的二十大精神,全力推动北京金融科技与专业服务创新示范区核心区建设,营造浓厚的人才发展氛围,北京市海淀区北下关街道全力打造地区金融科技类人才聚集优势,用心用情用力做好人才工作,多措并举让地区人才竞相奔涌,让地区人才成为创造北下关地区美好未来的主力军。
  党建引领,建立机制,让人才有“依靠”。机制是动力。人才是推动经济建设的重要力量,让人尽其才,务必让人才有依靠,感到温暖。北下关街道建立处级领导定期走访联系人才机制,深入地区科研院所、驻区高校、地区企业走访调研,与人才建立直接沟通联系机制。通过走访调研,了解人才需求,把服务人才工作作为与地区单位共建共治共享的重要抓手。每年处级领导走访企业30余次,主动问需,同企业负责人、优秀人才座谈交流,了解地区人才需求,为有针对性地制定地区人才服务政策提供依据。同时为各类人才送去政策和服务包,让人才感受到党和政府的关怀和温暖,让地区各类人才在党建引领下大展其才,为地区建设创造新的业绩。
  统筹资源,突出特色,让人才享“福利”。资源是特色。人才是“宝”,一定要让各类人才享受到地区的红利。北下关街道把人才工作与地区重点工作相结合、与“两新”组织党建相结合、与服务地区经济相结合、与地区特色资源相结合,突出北下关人才工作的特色和亮点,让人才尽情享受北下关地区的红利。北下关街道各部门加强联动,党群工作办公室联合综合办公室、北下关税务所在中电信息大厦等楼宇开展税收宣传进楼宇活动,税务所工作人员就个人所得税汇算清缴、社保缴纳相关政策等对辖区各类人才进行专项解读,为地区人才了解相关政策做好服务。北下关街道注重调动地区各类优势资源,突出北下关街道人才横向联动的特色,为地区人才答疑解惑并提供专业服务,让地区人才的获得感更强。
  营造环境,涵养生态,让人才能“成长”。环境是基础。北下关街道注重地区人才氛围营造,为引才育才打下良好基础。北下关街道通过开展交流研讨、培训座谈、参观学习、志愿服务等多种形式的人才活动,涵养地区人才生态,增强地区人才的幸福感。定期开展交流研讨,北下关街道总工会联合中国钢研科技集团有限公司,举办首届群英“汇”沙龙活动,来自互联网、教育、传媒等各领域的企业负责人、人才等参加活动,共同交流研讨,为涵养地区良好的人才生态贡献力量,让地区各类人才在北下关街道搭建的平台上、创建的环境下安心工作和生活。
  打造品牌,人才汇聚,让人才做“贡献”。品牌是“招牌”。北下关街道通过打造“北下关金科人才汇”工作品牌,为地区人才搭建交流平台,用品牌吸引人才、凝聚人才、服务人才,共建魅力北下关。北下关街道已连续开展三届人才工作论坛沙龙,今年在北京开放大学举办“北下关金科人才汇”论坛活动,以“新资讯时代下,人才规划新模式与发展趋势”为主题,邀请中国科学院力学研究所、江小白/江记酒庄北京分公司,以及北京交通大学、国术科技(北京)有限公司、北京绿色苹果技术有限公司、海澜社区服务发展中心等驻区高校、企业、社会组织共同参与。各方人才齐聚一堂,探索在新资讯时代下人才规划新模式与发展趋势,推动地区科技、教育、人才融合发展,初步形成院所、高校、企业在各类人才培养上的协同机制,进一步加快北下关地区一体化建设,吸引各类人才为北下关地区做出新的贡献。
发布人: 发布时间:2023-6-12 11:37 阅读人次:4064

初审:杰瑞 编辑:李一画 责编:礼嘉

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