流动党员群体分散性广、无序性强、可控性弱,是基层党员队伍管理的一大难题。各级党组织要积极探索流动党员教育管理的新方法、新形式,以“云平台”“云会议”“云服务”为抓手,实现在家党员和流动党员、支部和流动党员的“双向奔赴”,不断提升流动党员管理质效,确保流动党员“离乡不离党、高飞不断线”,有效破解流动党员“联系难、管理难、教育难”的“三难”问题。
搭建“云平台”,当好流动党员的“管理员”。依托qq、微信、学习强国等载体,建立流动党员“网上党支部”,由党组织书记担任群主,党组织委员担任管理员,对流动党员进行直接管理。采取电话、短信、视频等形式,跟踪了解流动党员最新动向,对流动党员的年龄结构、工作情况等信息逐一登记造册,建立“家庭情况清、流出时间清、流动地点清、从业状况清、九游会登录j9入口的联系方式清”的“五清”流动党员台账。以共产党员网、先锋网等“云平台”,让流动党员充分利用碎片化时间,随时随地学习党的新思想、新理论。群主和管理员每月在群内发布学习内容和工作动态,帮助流动党员及时了解最新时事和家乡动态;流动党员每季度在群内分享心得、汇报思想,构建“流而不散”“双向奔赴”的组织新框架。
开展“云会议”,当好流动党员的“监督员”。运用微信群视频、腾讯会议、学习强国视频会议等方式开展“云会议”,组织流动党员网上“云参会”。党组织书记围绕政治理论、红色故事等主题,通过“云视频”形式开展线上“微党课”,用乡音乡情为流动党员定制“乡土课程”。鼓励流动党员在会上为组织建设和家乡发展建言献策,广泛征集乡村振兴、民生改善、人居环境等方面的意见建议,架起党组织与流动党员“连心桥”。通过“线上+线下”的方式开展主题党日,打破时空限制,将党的组织生活“原汁原味”地开到党员手机终端,为外出流动党员参与组织生活搭建“高速路”,实现流动党员和在家党员交流学习“零距离”、参会议事“零障碍”、双向点评“零空缺”。
实行“云帮扶”,当好流动党员的“服务员”。广泛开展“送温暖、解难题、办实事”活动,利用春节等节日契机,走访慰问流动党员家庭的留守儿童、“空巢”老人,织密党内关怀“联系网”,帮助解决生产生活上的难题。依托流动党员信息台账,向在外流动党员邮寄“政治生日卡”和“红色能量包”。以村级公益性岗位、村级集体经济岗位为载体,为流动党员提供创业就业参考,逐步引导流动党员“鸿雁回归”,激发流动党员回归故土、干事创业的内生动力,力所能及地反哺家乡、回报社会。鼓励流动党员利用自身人脉和资源,做好乡村振兴的“宣传员”和“领航员”,为家乡招商引资、筑巢引凤“牵线搭桥”,注入人才振兴的“源头活水”,盘活基层党建的“一池春水”。