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@年轻干部 破除思想顽疾 走稳成才大道-九游会国际

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  习近平总书记在《求是》杂志发表的署名文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》中强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和人民事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养、增强本领。作为年轻干部要深刻领悟习近平总书记重要指示精神,坚决筑牢信仰之基,补足精神之钙、把稳思想之舵,自觉克服不思进取、避重就轻、敷衍塞责等思想顽疾,努力成长为人民信得过、靠得住、用得上的栋梁之才。
  克服不思进取心态,不当“躺平”干部。有些年轻干部生活中浑浑噩噩,工作中马马虎虎,深信“万般皆是命,半点不由人”,总幻想着幸福会从天而降,努力只是无用的挣扎,看到别人提拔重用、获得成功,不思量其付出的艰辛努力,却感慨命运不公、岁月不平,整日怨天尤人、自暴自弃,将易满足、低欲望作为自己的标签,推崇顺其自然,自愿作佛系干部、躺平干部。星光不问奋斗者,时代不负赶路人,成功不是等靠要,幸福不可能轻易获得,社会文明进步程度和个人能力素质水平的提升如逆水行舟,不奋力前进就会随波倒退。作为年轻干部,必须牢固树立幸福都是奋斗出来的价值观念,把自己的命运同时代需要紧紧联系在一起,坚持苦干实干巧干,用心用力用情,矢志不渝、顽强拼搏,才能体现价值、展现作为,无愧时代、无愧担当。
  摒弃避重就轻思想,不当“偏科”干部。有些年轻干部工作中挑肥拣瘦、高不成低不就,仅热衷于简单重复、容易上手、便于交差的工作,对于材料撰写、方案制定、调查研究等繁杂困难的工作,以自己不会干、不适合、没天赋等为理由,能躲就躲、能拖就拖,就是不接受、不上手、不锻炼,长此以往,原本不足的能力更加欠缺、更加孱弱,形成了牢不可破的能力短板,无法很好适应工作的需要。作为年轻干部必须始终将提升能力水平作为第一要务,时刻牢记“木桶效应”,理解决定能走多远的不是优点而是弱项,一旦在工作中发现短板不足,就应当积极行动,主动揭短亮丑,思想上高度重视、技巧上钻研提升、心态上持之以恒,努力弥补短板提升素质,才能获得成长成功,而不是听之任之、放任自流,甚至刻意逃避,任由短板不断加剧,造成工作能力“偏科”。
  破除敷衍塞责状态,不当“挖坑”干部。有些年轻干部把学了当学会了,把干了当干成了,把交差了当工作干好了,安排工作时推三阻四、退避三舍,任务落实中一推一动、不推不动,时常庆幸躲过了某项分工,窃喜漏掉了某个任务,把工作当负担,把责任当累赘,只想当官、不想干事,只想揽权、不想担责,实践中粗枝大叶、交差应付、不负责任,给任务落实留下隐患、埋下祸端、挖下深坑。作为年轻干部,应当秉持“不经一番彻骨,怎得梅花扑鼻香”的人生态度,坚守“刀在石上磨,人在事中练”的成长哲理,把积极工作视为发现不足、历练能力、提升水平、增长才干、成长进步的唯一途径,将认真经历、仔细操作、总结提升作为全面掌握工作流程、事务规律、隐形技巧的必经之路,脚踏实地、兢兢业业,为日后干大事、创大业积累起经验教训。
发布人:越来越好 发布时间:2022-2-25 12:56 阅读人次:1898

初审:安可欣 编辑:慕梓 责编:亦风

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