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山东莱州:打通年轻干部成长“三公里”-九游会国际

山东省莱州市委组织部 贾绪康

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  近日,山东省莱州市举办年轻干部文稿写作专题研讨会,并开展素能专题测试,通过考试检验年轻干部综合素质,用好考情分析为后续工作提供有效依据。
  突出“实”字设置考题,打通素能测评“最先一公里”。本次测试,聚焦近几年考选的选调生、优选生,包含公务员、事业编身份,涵盖镇街、部门等单位,旨在进一步了解掌握干部后备力量情况,为干部培养管理工作提供参考。要求年轻干部无极特殊情况均要参加测试,按镇街逐人落实参会请假情况,确保年轻干部应参尽参、应考尽考。坚持“实用 实践 实干”导向,紧贴当前社会热点和实际工作需求,由相关科室研究命题,设置政治理论常识、基层工作实操、综合文稿写作等题型,重在考察年轻干部日常理论学习、逻辑思维、应急反应、语言表达等能力,尽最大可能考准考实年轻干部的综合素质。
  突出“细”字精准分析,打通整改提升“中间一公里”。考试结束后,由命题科室专人阅卷,确保评判标准的统一性、客观性、公平性。考试成绩经过多遍核对确认无误后,对所有参加考试人员进行“大排名”,并在此基础上,又分别按照身份、单位、届别等要素进行“小排名”,撰写考情分析,力求让专题测试发挥最大效应。考试成绩及分析以通报形式下发至各镇街、各部门,引导其对标先进、寻找差距、查漏补缺,进一步提高思想认识,构建长效机制,加强年轻干部管理培养,为事业长远发展储备人才。同时,引导年轻干部自身清楚自己位次,知道自己的不足和短板,以便更好地自我成长。
  突出“长”字建立机制,打通专业发展“最后一公里”。近年来,山东莱州不断加大年轻干部选拔培养力度,大力实施“选调种子计划”“优选种子计划”两大工程,通过召开座谈会、发放学习大礼包、制定文稿写作奖评办法、加强基层一线锻炼等措施,全方位加快年轻干部成长,先后获评全省“选调生工作先进集体”等荣誉称号。下步,山东莱州将继续把年轻干部培养管理作为一项重要工作来抓,组织部门牵头抓总,落实镇街部门主体责任,通过强学习、重实践、压担子、给位子等方式,重点抓好素养提升、薪火相传等工作,为推动全市经济社会发展提供坚强干部保障。
发布人:贾绪康 发布时间:2021-11-2 16:28 阅读人次:2106

初审:汪青雷 编辑:李一画 责编:文小汇

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