撬动干部作风持续向好的“三个支点”-九游会国际

　　7月以来，四川省广元市委发动开展的全市干部纪律作风整顿进行得如火如荼。“全市干部纪律作风整顿”这根撬杆，势必会撬动广元干部长期以来积压的作风问题。习近平曾总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，不可蜻蜓点水，不可虎头蛇尾，不可只是一阵风，否则不仅不可能从根本上解决问题，而且会导致作风问题不断反弹、愈演愈烈，最后失信于民”。要撬动干部作风长久持续向好，需要三个支点。
　　一是正人先正己、正下先正上，“关键少数”要长抓不懈。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。若一个县区、一个单位的领导干部自身就存在诸多纪律作风问题，市委要求的“切实加强干部管理，从严管理监督干部”在这些县区和单位就成了一句空话。习近平总书记就曾说过，“己不正，焉能正人。我们要从中央政治局常委会、中央政治局、中央委员会抓起，从高级干部抓起，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风”。市委书记在任职后的第一次市委常委（扩大）会议上就说到，“对于全面从严治党，营造良好政治生态，首先要抓‘关键少数’”，也表示“作为市委书记，我承诺以身作则、率先垂范，也要求市级领导干部首先是市委常委同志们，要带头严格自律，严守纪律规矩，树立公道正派、清正廉洁、担当干事的良好形象，为全市各级领导班子和党员干部作出榜样和示范”。所以，全市各级领导干部，特别是“一把手”，就要向中央、市委看齐，先正己再正人，做好表率、以上率下，持续抓好自身及单位党员干部的纪律作风。
　　二是正纪律作风先正用人风气，“用人导向”要旗帜鲜明。看一个地方的政治生态，各级干部最关注的就是用人风气。用对一人则得人心，用错一人则失人心，用人导向对干部的工作积极性和工作作风的影响无疑是巨大的。市委书记在任市长之初就公开承诺过，“绝不违规干预一个干部的任用”，五年多来，他是这样说的，也是这样做的。在任市委书记后的第一次市委常委（扩大）会议上再次承诺，“用人上公道正派，经济上廉洁节俭，生活上干净简单”，表示在干部使用上会尽可能多地听取大家意见、充分发挥民主，尽可能多地依靠市委组织部等职能部门和各个党委党组，广大干部想让组织重用的唯一途径就是把工作做好。这也绝不是说说而已，市委和各县区党委已经相继出台了相关制度措施，确保每年年底的各种“优秀”干部要出自每月、每季度的“优秀”干部，提拔任用的干部，要出自每年年底评选出的“优秀”干部，绝不临时起意任用某个干部。所以，全市各级党委党组，在选人用人上就要向市委看齐，旗帜鲜明地树立“注重实绩、注重品德、注重作风”的用人导向；全市党员干部要以新时代“好干部”标准来严格要求自己，争当作风优良的“优秀”党员干部。
　　三是抓纪律作风先抓政治教育，“理想信念”要牢固树立。作风问题本质上是党性问题，抓好作风建设的根本在于抓好政治教育。习近平总书记曾强调，“对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子”。只有教育广大党员干部牢固树立对马克思主义的坚定信仰、对社会主义和共产主义的坚定信念、对实现中华民族的伟大复兴的中国梦，才能从根本上长期抓好党员干部队伍作风建设，激励党员干部英勇奋斗，继续谱写一曲又一曲气吞山河的壮丽史诗。所以，全市各级党委党组，必须深入抓好党史学习教育、干部纪律作风整顿学习教育等专项教育，常态化做好干部“学习强国”学习、干部自学、“周三夜学”等工作，教育广大党员干部真学、真信，深学、深信，学一辈子、信一辈子，让坚定的理想信念成为广大党员干部自省自觉保持优良作风、担当勇为干事创业的不竭动力。