精准施策远离“换届综合症”-九游会国际

　　时下，正值区县、乡镇领导班子换届关键期，干部的“进、退、留、转”等涉及个人切身利益的问题容易产生思想懈怠心理，患上“换届综合症”。
　　从表现上看，有的干部心不在焉，整天不在状态，当一天和尚撞一天钟；有的则当起了“扩音”喇叭，到处传递小道消息，整天议人不做事，“张家长、李家短”，对待自己分内之事拖泥带水，爱用“拖字诀”，造成工作效率滞后；还有的甚至打起了如意小算盘，一些“请客吃饭”“暗地送礼”等吃拿卡要现象滋生。
　　深究一步，“换届综合症”根源是由于党员干部党性不纯，看待问题只顾眼前利益，不思谋长远，理论联系实际方面还不够造成的，如此“私”字作祟、杂念丛生，不仅严重影响了工作效率，贻误了“十四五”时期发展机遇，还污染了政治生态，衍生各种乱象，最终败坏的是党和政府在人民群众心目中的形象，损害的是国家和人民的利益。
　　严肃工作纪律，把牢换届“风向标”。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。今年是“十四五”开局之年，也是中国共产党成立100周年，换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，换届风气怎么样，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验，做好换届工作，也是巩固拓展全面从严治党成果的重要举措。作为组织部门，要严肃换届纪律，划定“高压线”，把干部作风作为关键指标，实时了解和掌握干部思想动态，引导干部正确对待进退留转，做到 “进” 者奋发有为、 “退”者心情愉快、 “留”者意志不衰、 “转”者迎接挑战，确保“十四五”发展目标任务圆满完成。
　　拥有好心态，营造换届好氛围。思想是行动的先导，思想上松一寸，行动上就会散一尺。换届工作是检验党员干部的“试金石”，事关党的形象、政风和党风。党员干部要调整心态，用正确的心态对待换届之年，带头遵守换届纪律，不为人情所累、不为关系所困、不为利益所惑，加强监督与自我监督，强化批评与自我批评，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，内化于心、外化于行，踏实干事，确保工作风清气正，远离“换届综合症”，将为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神传播到每一处，落实到每一天。
　　握好接力棒，换出换届新面貌。新一届的领导班子要思路明、干劲儿足，迅速接过事业的“接力棒”，跑好发展的“接力赛”，避免因换届导致的思路偏离、换挡转弯现象。要大力发扬钉钉子的精神，久久为功、苦干实干，着力解决发展不平衡不充分和人民群众急难愁盼的问题，以换届带来的新面貌、催生的新气象更好地推动贯彻新发展理念、构建新发展格局，真正让换届成为解决问题、推动发展的过程，让选出的“领头羊”示范引领乡村振兴，做到对历史和人民负责。
　　总之，要时刻绷紧严肃换届纪律这根弦，守住底线、不越红线、不碰高压线，在这关键时期远离“换届综合症”，把心思放在干事创业上，咬定青山不放松，一任接着一任干，一张蓝图干到底，自觉成为新时代的宣传者、实践者、推动者。