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做好“引用留”文章 打造人才集聚“新高地”-九游会国际

江苏省连云港市灌南县委组织部 杨世栋

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  现今,各地不断拿出引才新“卖点”,降低落户门槛、提供购房补贴等一系列诱人引才政策的背后,新一轮毕业季的“抢人大战”已悄然打响。
  习近平总书记强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。人才对于地方经济高发展起到决定性作用,各地要在引、用、留三个环节深入研究、创新举措,以高质平台聚才、灵活机制用才、优质服务留才,构建人才全面发展生态。
  栽得梧桐树,自有凤来栖。人才招引不是一项具体工作,而是一项系统工程,需要统筹兼顾、整体谋划。制定细化人才支持政策,进一步解放思想,以发展需求为导向,制定分区域、分行业的具体引才细则,对于重点行业重点领域的紧缺人才,制定个性化引才政策,构筑区域间人才竞争优势。搭建优质引才聚才平台,发挥人才工作部门牵头抓总作用,深化产学研合作交流,积极构建创新创业平台载体,同时严格标准、加强指导、规范管理,提升技术研发和服务水平,发挥最大作用。配套完备发展需求要素,突出集聚发展融合发展,设置法律咨询、市场营销、工业设计、广告创意等社会服务机构,在人才项目研发、孵化、产业化过程中提供全周期服务,满足人才创新创优发展需求。
  骏马能历险,犁田不如牛。无论引进人才,还是培育人才,最终目的是体现人才价值、发挥人才作用、引领当地发展,关键是如何用好人才。坚持人岗相适用人才,强化作用发挥,结合人才专业特长和学历经历,做好岗位安排和工作分工,尽可能多地鼓励支持参与到实质性工作中去,将人才潜能激发出来、才能展现出来。注重打破常规用人才,牢固树立“人才是第一资源”理念,克服论资排辈、封闭循环,能上不能下、能进不能出用人观念,扫清打破人才成长、流动、使用的障碍,提高人才效能,激发人才活力。聚焦发展需求用人才,始终把转型升级、提质增效作为侧重点,立足本地发展实际情况,引导帮助人才把短处变长、弱项变强,实现人才与发展同频共振、相促相成。
  服务不打烊,安心即是家。人才生态好,则人才聚、事业兴;人才生态不好,则人才散、事业衰。在人才服务上要用心用情,着力营造良好生态,让人才像在“家”中一样,安心工作、舒心生活。强化政治引领政治吸纳,坚持“党管人才”原则,加大“两代表一委员”推选力度,真正把爱党爱国、敢于担当、德才兼备的优秀人才凝聚到党组织周围,增强人才政治认同、身份认同、工作认同。细化完善鼓励激励措施、及时兑现相关奖励标准、严格落实发展专项资金,全力支持人才项目合作、技术开发、成果转化,为人才干事创业、创新创造提供有力的政策支持。拓展延伸服务保障广度,征求人才服务需求,始终把人才的困难和需求挂在心上,多关心、多帮助、多支持,最大限度帮助解决子女教育、医疗保健、社会保障、家属就业等难题,保证人才凝神聚力、心无旁骛地干事创业。
发布人:小学生 发布时间:2021-5-20 08:47 阅读人次:3385

初审:张兵 编辑:水见文 责编:礼嘉

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