@领导干部 心中有“责”方能眼中有“线”-九游会国际

　　组织处理是教育、管理干部的重要手段，是全面从严治党的组织延伸。3月28日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），从党内法规的层面明确组织处理的制度定位。各级领导干部要学习贯彻遵循16种情形及兜底情形，把提高政治站位和思想认识摆在突出位置，对照组织处理情形，在认识上、行动上、落实上知责、尽责、担责，做到“心中有戒，行有所止”。
　　在认识上做到“知责明责”，坚牢思想意识“防线”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”《规定》明确了组织处理的16种情形及兜底情形，各级领导干部要对标“十六条”，切实提高对组织处理的思想认识，拉直心中“准绳”，擦亮心中“戒尺”，提前打好“预防针”，在政治站位、组织原则、干事创业、清正廉洁中明确自身职责所在、“防线”所在，严明工作纪律和行为准则，不断提高法律意识、纪律意识和组织意识，做到不违法、不违纪、不违“组织意”。
　　在行动上做到“履职尽责”，坚守勤政务实“底线”。“知者行之始，行者知之成”。知责不是“知而任之”，不作为、不愿为，而是要勤勉务实、履职尽责。领导干部要谨记组织处理“负面清单”情形，做到“在其位、谋其政，任其职、尽其责”，面对大是大非问题勇于斗争、善于作为、主动履职，当好人民“勤务员”，不脱离实际搞虚假政绩，面子工程，为所在地区百姓干一番实实在在的好事、实事，做一名经得起实践检验、对得起组织信任、够得上人民期待的“有为”干部。
　　在落实上做到“担当负责”，明晰为官干事“红线”。“为官避事平生耻，视死如归社稷心”。在其位，必要担其责。《规定》对失责、推责的干部明确做出调整岗位、职务、职级和免职、停职的组织处理，树立起“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”的鲜明导向。各级领导干部对待组织处理要同纪律处理、法律处理一样心存敬畏之心，在履责尽责中担当负责，在落实各项中心工作和完成急难险重任务中打硬仗、扛重活，锻造忠诚干净担当的政治品格，扛起推进党的各项事业高质量发展的时代担当。