强化在职党员进社区的“聚合效应”-九游会国际

　　在职党员进社区是引导广大党员直接服务基层、推动基层服务型党组织建设的重要途径，也是基层党建引领和统筹社会治理创新的重要举措。但在实际工作中却往往容易出现“盖章走人”“蜻蜓点水”“大水漫灌”等问题，各级党组织可以通过保障活动“参与度”、延伸报到“深入度”、提升服务“精准度”的方式，树立起“红色服务队”的品牌形象，强化在职党员进社区的“聚合效应”。
　　避免打卡式“盖章走人”，保障活动“参与度”。在职党员进社区是践行党的宗旨、发挥党员先锋模范作用的重要方式，但有时在活动中会存在“为报到而报到”的完成任务心态，甚至存在“拍照留念”“签到打卡”等流于形式的“套路”，衍生出“见表不见人”“签名不签到”的问题。因此，各级党组织要进一步强化在职党员进社区的服务意识，培养为基层着想、为人民服务的工作思维，引导在职党员主动做到“深度融入”，避免出现打卡式“盖章走人”，保障活动“参与度”。同时要注意整合资源优势，以群众需求为导向，以服务群众为目标，与“社会治理”“脱贫攻坚”等重点工作和群众困难需要相结合，采用开放式“主题党日”形式开展党员志愿服务活动，通过开展公益讲堂、助残助学、扶贫济困、便民服务等活动，把服务的触角延伸到社区各个方面。
　　谨防中介式“蜻蜓点水”，延伸报到“深入度”。开展在职党员进社区活动时，由于对群众真正需要解决的实际困难没有进行有效收集和整理分类，在职党员提供服务容易陷入盲目无序的“怪圈”，出现力度、深度逐渐减弱的趋势，在职党员进社区报到不应该是过过场子、摆摆样子的作秀，更不应该是浮于表面的“蜻蜓点水”。应当坚持以党建引领，积极探索搭建项目化平台，创新“居民点单、社区下单、党员接单”的服务新模式，开展“订单式服务”“一对一结对”等一些务实管用的形式。坚持打通单位藩篱、行业壁垒，让社会资源流向基层社区，形成服务联做、问题联解机制，确保发挥发挥“1＋1＞2”效应，推动人力、物力、智力向基层延伸、在社区治理中发力，从而带动形成共商共建、共治共享的基层工作新格局。
　　警惕平铺式“大水漫灌”，提升服务“精准度”。浅身走形无市场，躬身入局得人心。作为激发基层党员队伍活力的一项重要举措，只有警惕平铺式“大水漫灌”，不断提升在职党员进社区活动的服务“精准度”，才能切实打通联系服务群众的“最后一公里”。针对由于服务供需不精准、不对称，而产生好心未办“好事”的问题，各级党组织应按照“岗位所需、党员所长”的原则，根据社区需求和服务对象确定活动内容、制定活动方式，对社区服务项目进行梳理汇总，明确在职党员服务岗位，通过岗位认领制、党员承诺制、党员责任区、党员示范岗等多种形式，将“大水漫灌”式的集体报到转变为“毛毛细雨”式的精准服务，真正做到“量体裁衣”“对口服务”。