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年轻干部的“三要三不要”-九游会国际

江苏省泰州市姜堰区委组织部 徐飞

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  为政之要,唯在得人。在两个一百年的历史交汇期,脱贫攻坚战的决战决胜期,亟需一批敢于斗争、乐于奉献、能挑重担的年轻干部脱颖而出,因为广大年轻干部不仅是国家最美的风景,更是党和人民事业的未来和希望,对于后浪年轻干部想成为什么样的干部,我觉得要做到“三要三不要”,才能无愧于时代、无愧于年华。
  要争做“狮子型”干部,不要做“病猫型”干部。在动物世界里,狮子奔跑神速、反应敏捷、敢冲敢打,一旦锁定目标决不轻言放弃,哪怕碰得头破血流,也要勇往直前;而病猫总是懒懒散散,晒着太阳睡大觉,碌碌无为,得过且过。作为年轻干部,地方治安的和谐有序等着我们来维护、家乡的经济发展需要我们来助推,风清气正的营商环境有待我们来营造,可以说我们肩负重任,还有很多硬仗要打,我们必须争做“狮子型”干部,永葆奋力拼搏的猛劲闯劲,不惧怕前路上的困难险阻,而不能做“病猫型”干部,不想干事安于“佛系”,更不能做“无私者无畏”的孙连城式干部,只想揽权不想担责,认为不出事、不干事就能“岁月静好”,可以说无论是经济发展的要求、还是群众的幸福感提升需要,都迫切要求我们成为一名“狮子型”干部。
  要争做“骏马型”干部,不要做“鸵鸟型”干部。骏马指的是跑得快的良马,在与对手的较量中总能领跑在前,勇于担当负责,勤于自律、不惧前路风雨;鸵鸟型干部指的是那些就像鸵鸟一样,遇事躲避,遇事消极,甚至撂挑子,不主动应对,不发挥自己才能认真处理问题。一旦遇到危险事情,就会把头埋进沙里,蒙蔽视线,自欺欺人,被动挨打,甚至成为牺牲品。作为年轻干部我们应该争做“骏马型”干部,勇于担当负责,尤其在打通服务群众最后一公里上积极主动,在帮助群众脱贫致富上下功夫动脑筋,让惠民政策不等不靠,第一时间帮助落地落细,在能不能干、为了谁干、该怎么干上统筹谋划科学落实,在该不该拿、能不能吃上多一些自律,常怀“骏马”之心,不做“鸵鸟”之行。
  要争做“老黄牛型”干部,不要做“孔雀型”干部。老黄牛的性格特点反映到人身上,就是脚踏实地、处事沉稳、办事让人放心,困难面前,任劳任怨,甘于奉献;名利面前不争不抢,耐得住清贫,受得住寂寞,充满韧劲。“孔雀型”干部则是好大喜功,浮在面上,热衷走“上层”路线。作为年轻干部,在“一城三区”的战略实施下,“2+2”产业体系的布局中,需要的是我们年轻干部瞄准招商引才、经济发展、乡村振兴、信访维稳等重点领域的深耕细作,并且持之以恒地强化专业精神、专业本领、专业方法,将群众满不满意、领导认不认可当成自己的工作目标,才能把“大兴实干之风,全力争先赶超”这篇文章做好,而非像孔雀一样好大喜功,脱离群众、背离初心,一心只想进步不想干事,要始终坚信,组织的眼睛是雪亮的,只有真正有为者才是有位人。
  新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。这是一个最好的时代,也是一个适合我们每位年轻后浪们大展拳脚的时代,每一位年轻干部应该增强看齐意识,争做敢打敢拼的“狮子型”干部、担当自律的“骏马型”干部、忠厚老实的“老黄牛型”干部,不做碌碌无为的“病猫型”干部、回避问题的“鸵鸟型”干部、自吹自擂的“孔雀型”干部,让年轻干部们在青春的河流中共同奔跑!
发布人:不平凡的小恋 发布时间:2020-5-11 10:11 阅读人次:6920

初审:楚搴 编辑:水见文 责编:李一画

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