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年终总结切忌“拿来主义”-九游会国际

四川省宜宾市长宁县水利局 万伦

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  时间如白驹过隙,转眼间又到年末岁尾,一份高质量的年终总结不可或缺,上到每一个单位,下到每个人要结合自身实际情况总结今年的得与失、进与退……定能交上一份满意的年终总结。写年终总结时切忌“拿来主义”,拿出别人的年终总结简单地修修补补,导致年终总结缺少其该有的“色香味”,这种方式是要不得的。年终总结要结合其自身情况,用绣花般功夫做好年终总结“大餐”,“假大空”式的年终总结要不得。
  年终总结是上级部门了解该部门今年所做工作的重要渠道,也是自己对照目标进行自我检视的有效方式,但是有些单位的年终总结存在为了赶上报时间,临时赶紧“答题”,才能按时“交卷”的现象,于是乎不少单位和部门出现了拿出往年年终总结,改改时间,仿照往年的优秀年终总结改改部门名称,更有甚者直接在网上粘贴复制,导致年终总结千篇一律,毫无新意,甚至会出现各种“撞衫”现象。“橘生淮南则生橘,生于淮北则为枳”。年终总结的主题不同,则其侧重点和内容就大不一样。每一名干部要批评应付抄袭式的年终总结工作态度,更应该抵制“拿来主义”式的工作作风,应结合自身实际情况做好年终总结这顿“大餐”,使其“有颜”“有料”“有货”。
  年终总结一旦产生了“拿来主义”思想,总结报告就会出现“放空炮”“造假象”的现象。这不仅表现了干部干事应付了事的态度,还折射出了干部做事不踏实的工作作风。如果照着别人的范文“照葫芦画瓢”,将别人的年终总结拿来“移花接木”自用,写出的年终总结将“假象”甚多,“套话”连篇,导致年终总结看起来不顺心,读起来“高大上”,实质内容无含金量,长篇大论,面面俱到,看上去“霸气华丽”,仔细品味都是花拳绣腿,言之无物,这样的年终总结不能真实反映基层群众的问题导向,不能起到让后续工作借鉴的作用。
  年终总结应是通过可观观察来高度概括一年的工作,是一种智慧的结晶。每一个单位,每一个部门所干的事情不一样,突出的重点不相同,那年终总结的内容就不一样。年终总结是一面“镜子”,将工作中的长处继续发扬下去,从工作中的“短板”汲取经验教训,以便更好开展2020年的工作。年终总结贵在“真”“细”“实”,实实在在的年终总结既要报“喜”又要“报忧”。写好年终总结既是一种文风的要求,又是一种工作能力的表现。
  值得注意的是,好的年终总结只靠年终的“拿来主义”是行不通的,功夫需在平时下,平时走进群众心里,真真正正为百姓干事,一笔一划写好每一天,干好每一件事。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,用实际行动充实年终总结的一枝一叶,再加上朴实的文风,一篇实在不虚、货真价实的年终“干货”将深得人心,才能受到组织和群众的肯定。
发布人: 发布时间:2019-12-25 08:31 阅读人次:6523

1发布时间:2019-12-27 09:57

写年终总结时切忌“拿来主义”,拿出别人的年终总结简单地修修补补,导致年终总结缺少其该有的“色香味”,这种方式是要不得的。年终总结要结合其自身情况,用绣花般功夫做好年终总结“大餐”,“假大空”式的年终总结要不得。

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