“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”，年轻干部的成长至关重要。如何促进年轻干部的成长也是当前值得深入探讨的重大课题。“冰冻三尺，非一日之寒”“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，这些哲理强调了时间积累的重要性，年轻干部从“初出茅庐”到善作善成、“独当一面”无疑需要时间。笔者认为，年轻干部的成长既要依靠培养长效机制的建立，更要依靠自身努力，两者联动、共同发力。
建章立制，制度保障促成长。各级党组织要坚持严管和厚爱、激励和约束并举的原则，构建年轻干部培养长效机制。要加强思想政治教育，进一步打牢年轻干部的思想根基，使之树立正确的价值观和人生观；制定学习培养计划，给年轻干部提供多形式的交流学习平台，提高其在改革创新、产业发展、应急管理等方面的能力；要加强基层实践锻炼，让年轻干部在基层一线“摸爬滚打”、磨练意识、应对挑战，提高其在群众工作、处理实际问题、应对复杂局面等方面的综合能力。
平心静气，踏踏实实学知识。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。”学习是一个人的“苦旅”，须得静下心来认认真真地学，苦练“内功”。“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人善辩。”学习永远在路上，年轻干部要树立终身学习的观念，养成“好读书”的习惯，多读好书，不断拓宽知识面，变被动学习为主动学习，从书籍中获得成长的“养分”，增强执政智慧和内在涵养，在知识中找寻属于自己的“诗和远方”，把“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”作为努力的方向。
见贤思齐，认认真真学榜样。“三人行，必有我师焉”，年轻干部要常怀求教虚心，向领导和同事学习，学习他们的洞察力、沟通协调能力、矛盾纠纷化解能力；要多到田间地头，多和群众摆摆“龙门阵”，了解社情民意，多认识些农作物，多了解时节和节气；到群众中去，拜群众为师，向群众学习，更“接地气”，提高与群众打交道的能力，成为群众的贴心人。年轻干部要向榜样学习，向60年深藏功与名的老英雄张富清、吃亏书记李连成、“不获全胜，绝不收兵”的黄文秀等同志学习，见贤思齐，迅速成长为忠诚干净担当的好干部。
建章立制，制度保障促成长。各级党组织要坚持严管和厚爱、激励和约束并举的原则，构建年轻干部培养长效机制。要加强思想政治教育，进一步打牢年轻干部的思想根基，使之树立正确的价值观和人生观；制定学习培养计划，给年轻干部提供多形式的交流学习平台，提高其在改革创新、产业发展、应急管理等方面的能力；要加强基层实践锻炼，让年轻干部在基层一线“摸爬滚打”、磨练意识、应对挑战，提高其在群众工作、处理实际问题、应对复杂局面等方面的综合能力。
平心静气，踏踏实实学知识。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。”学习是一个人的“苦旅”，须得静下心来认认真真地学，苦练“内功”。“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人善辩。”学习永远在路上，年轻干部要树立终身学习的观念，养成“好读书”的习惯，多读好书，不断拓宽知识面，变被动学习为主动学习，从书籍中获得成长的“养分”，增强执政智慧和内在涵养，在知识中找寻属于自己的“诗和远方”，把“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”作为努力的方向。
见贤思齐，认认真真学榜样。“三人行，必有我师焉”，年轻干部要常怀求教虚心，向领导和同事学习，学习他们的洞察力、沟通协调能力、矛盾纠纷化解能力；要多到田间地头，多和群众摆摆“龙门阵”，了解社情民意，多认识些农作物，多了解时节和节气；到群众中去，拜群众为师，向群众学习，更“接地气”，提高与群众打交道的能力，成为群众的贴心人。年轻干部要向榜样学习，向60年深藏功与名的老英雄张富清、吃亏书记李连成、“不获全胜，绝不收兵”的黄文秀等同志学习，见贤思齐，迅速成长为忠诚干净担当的好干部。
发布人：信马游江
发布时间：2019-11-21 14:11
阅读人次：4323
1发布时间:2019-11-22 09:12
年轻干部成长之路
培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”，年轻干部的成长至关重要。如何促进年轻干部的成长也是当前值得深入探讨的重大课题。首先就是要建章立制，制度保障促成长。其次是要平心静气，踏踏实实学知识。最后要见贤思齐，认认真真学榜样。是呀，作为一名年轻干部，自己要做的还有很多，一定要不断进步，适应时代的发展。
培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”，年轻干部的成长至关重要。如何促进年轻干部的成长也是当前值得深入探讨的重大课题。首先就是要建章立制，制度保障促成长。其次是要平心静气，踏踏实实学知识。最后要见贤思齐，认认真真学榜样。是呀，作为一名年轻干部，自己要做的还有很多，一定要不断进步，适应时代的发展。